Per il potenziamento dell'Aeroporto Valerio Catullo di Verona Villafranca, ricerchiamo: 

ADDETTO/A SECURITY MANAGEMENT SYSTEM- VERONA

Stiamo selezionando un/a Addetto/a Security Management System (SeMS) per supportare il Security Manager nell’applicazione della normativa security aeroportuale. La figura sara' coinvolta nelle attivita' di pianificazione delle risorse, analisi dei rischi, controllo qualità, redazione e gestione della documentazione.

Principali attivita':

• Partecipazione all'analisi e gestione dei rischi security
• Pianificazione, esecuzione e reportistica di audit
• Redazione e aggiornamento ed archiviazione della documentazione di sicurezza aeroportuale
• Controllo qualita' e standardizzazione delle procedure
• Monitoraggio e divulgazione degli aggiornamenti normativi
• Supporto durante le ispezioni delle Autorita' nazionali ed europee
• Pianificazione delle risorse umane e strumentali impiegate in ambito security

Requisiti e competenze richiesti: 

• Laurea triennale o magistrale 
• Capacita' analitiche e di sintesi nella redazione di report
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile B2 o superiore)
• Buone competenze base informatiche generali
• Buona conoscenza del Pacchetto Office

Requisiti e competenze preferenziali: 

• Esperienza nel settore aeroportuale/security
• Esperienza nel ruolo o in ambiti affini
• Conoscenza normativa security
• Specializzazione o formazione in ambito di gestione dei rischi e compliance normativa

Abilita' comportamentali ricercate: 

• Proattivita', autonomia e capacità organizzative
• Ottime capacita' relazionali e comunicative
• Predisposizione al lavoro in team e al problem solving
• Precisione e riservatezza

• Opportunita' di crescita in una realta' e in un ambiente dinamico e in continua espansione
• Formazione e aggiornamenti continui
• Contratto a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"